尊敬的各位老板朋友，各位贵宾，亲爱的全体员工兄弟姐妹们：
大家好！今年春节时，为服务顾客的需要，咱全体大张人都坚守在各自的岗位上，没放假，没去给父母拜年，没与亲朋好友相聚，没有和闺蜜发小神聊畅饮，都去为人民服务了。这正是咱大张人的可爱之处，是高尚！咱应该骄傲！
今天，咱一家人补补过年。咱大团圆，过年了！借此机会，我代表大张党委的一百多名党员祝所有贵宾和兄弟姐妹快乐、健康、平安、幸福！
因今天台上的有不少新员工，所以我还想说说咱大张公司及大张人的事。因为我对大张的感情太深了。
大张，1992年起步。当时就是在龙鳞路口开了个十几平方的小批发部，从老家漯河来的七、八个人，如今咱有兄弟姐妹一万多人，门店60多个，三门峡、济源、焦作、渑池及洛阳九县六区都有咱的门店。前年，咱开了长申国际，去年开了栾川店，今年又开了洛宁信尧盛德美和渑池店，马上龙祥等店也要亮相。咱真正家大业大、人多、气旺了！洛阳人说咱五子登科（树起了大张的旗子，挂出了大张的牌子，叫响了大张的名字，走出了大张独特经营的路子，站住了洛阳同行的位子）这真不夸张。特别让人骄傲的是，去年咱上党报了，上电视了。咱能和共和国的骄子——拖老大（第一拖拉机厂）等大型国企比肩比高了。咱能和全省工、农、商、金融等业界的领头企业站成一排，进入全省各行业百强了。这确实不简单！伟大！真的伟大！要知道，那些国企都是有国家投资才启动的。咱呢？就是当年老大带着几个姐妹老乡来洛阳打拼，没有一分国家贷款，没有一点外部资助，就是靠几个创业的兄弟姐妹和以后加盟的一批批大张人靠心血、力气、智慧和坚持拼出来的，是真正的自力更生，自我壮大、自我发展，是真正的自尊、自强、自立的代表典范！所以，我们值得骄傲、自豪，我们真伟大！
当年起步时，没有货架、柜台，靠架子车、三轮车进货，老大、老六她们是创业老板，也是理货员、采购员、收银员。夏天累了，架子车上草帽一盖脸，躺倒就睡，冬天冻得手端不住碗，围着小蜂窝炉取暖。现在咱多气派！有装修时尚的六层办公大楼，有漂亮的大大小小门店，有豫西最大的物流园，成百辆的送货车天天在九县六区马路上奔跑。当年老板跟我借车，现在老板给我配奥迪A6轿车。咱还建了栾川商务酒店，老百姓说“大张真牛了”。如果洛阳闹地震，咱还真能解决全市人民十天半月的吃喝呢！那时就更突显大张的价值和作用了。咱真的被市领导和老百姓认可了，知道不？中央、省、市及有关部委来洛阳考察，常常点名要看大张，真是对咱高看一眼了。
再说说咱大张为何越做越好，越做越强。一个外地老板说：“我真羡慕你们大张，凝聚力那么强，一呼百应呀！”以我这么多年看下来，我琢磨咱大张有两个无价之宝，就是“凝聚力和执行力。”
咱的凝聚力从何而来，是因为咱公司有五样宝贝：一是有个关爱员工以人为本的董事会，二是有个干事创业、以身作则，并且认真传承大张理念的好班子，三是有与时俱进的企业文化，四是有一些护佑公司发展的好理念，五是有一支能打硬仗、敢较量、执行力强的员工队伍。
25年来，我一直在看。我看到咱们的老板真的不是单纯搞经营，同时在办教育，在教育人、培养人。老员工一定深有体会，每年公司都组织许许多多不同形式的培训，并且多次花大钱从许昌、南阳、信阳、上海、广州、香港等地请专家来给咱搞对口培训（这是爹妈才干的事），咱还走出去派员工去全国各地学习，中高层部分人员还走出国门，去日本考察超市运作。科长、处长、店长、经理们想想，你刚来大张时是不是对经营一窍不通，是因为大家经过不断的学习、历练，由于大家心中有了信念，相信大张一定能办好，认可了大张理念，爱上了这个家，毫不动摇地坚持留下来，干过来，才有了今天的成长、成熟、成功。过去大家都是伸手向家里要钱，如今最起码能自食其力，不是家庭负担了。反过来不少人成了家里的经济顶梁柱，大家可以体面地孝敬父母，过舒心的日子了。不少人回到家乡如同荣归故里，家人也跟着光彩。不少人从大张挣300元时干起，坚持了自己的选择，忠诚于大张、勤奋工作、好学踏实，才有了今天买了车、买了房、娶了媳妇、孝敬爹娘的好日子。有的员工跟我说：“我同学后悔没来，后悔来了又走了，聚餐时感到囊中羞涩，不好意思谈收入……”
咱大张现在真的有吸引力了。有些国企、事业单位的人都想来呢！（这里就有辞职来的）这几年大专院校毕业生有的找工作首选大张，还有的负责毕业生就业工作的老师主动联系咱，要把学生送来实习，说哪怕不发工资也行。因为你们大张能让学生在那儿学到谋生的真本事。还有的同行来咱这儿“挖人”，动员咱的经理给他们推荐中层干部过去，愿出高薪。有的大学生在别的单位干了一段后又来大张，为了活出尊严、气势、自豪。咱今年招聘经理助理，居然有清华、北大的学生应聘，他们不是冲着高工资、好待遇，而是因为咱是国家认可的河南名企，认为咱“正规”。这“正规”俩字值钱！这就是大张的价值！现在一些一流的大企业都关门了，有的主动来找咱接盘。为什么不找别人只找大张？因为咱有名气了！他们认可了。还有县的领导来找咱再去开店，（栾川政协主席曾请我约张总去谈开店之事）这为啥？就因为咱把“保障全市人民食品安全和生活便利”作为大张人的使命太得人心，太有吸引力了。因为大张值得依赖和托付了。咱的平台就是好！大张这个平台解决了一万多人的吃饭就业问题，安定了一万多个家庭。大张公司很有社会责任感，爱党爱国爱社会主义，是有政治头脑的。在九八抗洪，汶川地震，扶贫济困、捐资助学等等大事上咱都该出手时就出手，做过大贡献。（我曾给老板深深鞠躬，因为他在人间正道上干了大好事。）
大张这个家，为什么有生命力？洛阳曾有些一同起步的同行都自生自灭了，连行业里数一数二的大企业都关门了。咱却年年在发展，在开新店。那就是因为咱有十分好的理念和企业文化。咱“真品换信任，诚信换真情”，咱“不让老实人吃亏，少让投机者沾光”，咱“肯舍得，愿吃亏”，用真诚善良、信守诺言、不满意就退货、把顾客当亲人赢得了百姓的口碑和信任。员工们确实进入公司后，因受企业文化的熏陶和相互之间的影响，随着年龄增长，做人做事的能力也在不断提升。
再说说咱大张这个平台真是个公开、公正、公平的平台。大张人90%以上的都来自农村、山区。这些农村妞、山里娃，大多数人上大学都是靠贷款或亲朋帮借才凑足学费坚持到毕业的。毕业后想找个好工作，爹妈却没有城里的政治资源，只能自己去选择。人生从生到死都要面临无数个选择，怕就怕不会选择、不坚持选择和不断选择。你这山看那山高，跳来跳去就把青春选没了，把前途选掉了。等你年过四十，一事无成时，谁跟你呀？咱今天不少员工在这里当了处长、店长、经理，买了房、有了车，过上了有尊严、很体面的生活，就是因为他们坚持了当初的选择，有信念、有理念、认可大张、紧跟大张，所以成功了。
今天在座的员工有5年、10年，甚至20多年的，他们当上这“长”那“长”并不是靠溜须拍马、请客送礼，而是靠自己的踏实肯干和有理念、有坚持。大张人升迁就是靠真本事，不靠后台、不靠关系、不问学历、不问背景。咱大张有些店长、处长文化水平并不高。比如郭丹华、宋小宁都是初中毕业，但他们都是坚信公司理念，紧跟公司步伐，一直表现出了非常强的执行力，所以从理货员一步步走上来了，郭丹华做到了全公司服装业务的第二大店。
还有咱公司所有的岗位全方位开放，都可竞聘。只要你有真本事，可以自荐，只要你想干、会干、真干，咱公司就一定有你显身手的位置。大学生来了，只要你坚持，你肯学习，下身份干，坚持住，你真信大张，就一定能出类拔萃。咱有个大学生就6个月竞聘上科长，有个从大企业来的员工没几个月也竞聘上了科长。咱还有个大学生我很关注他，他是外地人，来了四年，五级跳，已经从理货员、科长、处长、店长到大店店长了，再努努力或许就可能是经理。这就说明公司用人不唯亲，是真正公正、公开、公平的。一个人你只有有能力、实力，才能有魄力、魅力，你只有有了作为，才能有地位。你没本事，谁敢用你？！别怕别人不看重你，要想想自己是否真有本事。
咱这个家很被别人羡慕，还有一个突出优势，就是咱团队精神特强。员工都很听话，爱岗敬业，都能把门店当自己的家。（广场店突然晚上停电时，全体员工冲下楼去保护商品和顾客，让我十分震撼）员工都把店当“家”了！一个人对门店有了“家”的依恋，有了“家”的归属感，就必然有责任心，事就一定会做好。我看了这么多年，深深感受到大张团队精神好，这个家还十分关爱员工，是员工的坚强后盾，真为员工遮风挡雨，（嵩县店为员工收麦，谷海歌从大张出嫁，蔡晓辉勇斗流氓……）大张就是咱的家，大张员工都是咱的娘家人。
咱大张的人不分三六九等，工作也不分三六九等。大家都是共同创造财富的家人，经理、店长有他们的职责，普通员工也有自己神圣的工作。大会上发言的赵会敏（售后大姐）不是一样开心的工作，自信的养家，用诚实劳动把儿子培养成大学生了吗？普通人同样可做出了不起的事，杨清华师傅、张振西师傅都是感动大张人物！
咱这个家教育了人，造就了人，还能改造人。曾有个老集店的员工他妈都愁死他了，是咱大张把他教育好了。咱还有一个员工，自己都说“全家人都不要我了，我流浪到洛阳，是大张收留了我，改造了我。”他现在不仅学好了，还当了处长管了三、四百人，业绩还相当不错。更值得说说的是咱一万多人的民企竟然25年了无一个因刑事犯罪被关押的人。说明咱理念好、家风好、教育管理好。
有这么一个好的平台，我盼兄弟姐妹们珍惜。一定要给自己设定目标，既然选择了，就要坚持住！不要怕困难（冷、背资料、难听话、挨批评、活脏、活累、晒黑脸……）。世界上哪有不付出就收获的工作？哪个有成就的人都是凭自己苦干、实干干出来的。新员工进店，我认为半年后就会拉开距离，有人升迁，有人出局，那都是自己造成的，怨不得别人。公司是大家的，舞台是自己的。你跳成名角、主角、配角、跑龙套全凭你自己。你只要本分做人、踏实干事，咱公司对每个进步不快、甚至犯了错误的员工都不放弃、不抛弃。曾有些老员工不会写字,但人家能下功夫“背”，认可公司理念，扎扎实实工作，一样一二十年干下来，从三百元挣到几千元养家了。
谁都想有个好工作，啥是好工作？我说“你喜欢的，经过努力能干好的就是好工作。”千万别好高骛远，选择错误。要进步，要成长，全靠自己，别人谁也替不了你。所以，当看到别人被重用，被提拔时，别嫉妒，要反思，看看自身有什么问题。不是不用你，是因为你还没用！
我看了大张20多年了，这个平台真的不错。这里的老板所挣的钱够花一辈子了，他们没有胡吃海花，坐享清福，而是把挣的钱，除了发工资、交税款，余下来的全用来发展壮大了。还在开一个个的店，安排就业，替政府分忧，还在考虑咱员工的幼儿园、学校、住宅等事。老大的车跑了30万公里了还不换，公司中高层出差也不购商务舱了，老板还常与员工一起吃便饭。这种一心一意谋发展，真心实意为员工的心思确实难能可贵。他们是想让跟着他们干的人深信有奔头，会安居乐业、日子越过越好。这是一种胸怀，是一种对员工负责任的作为。
大张能有今天确实不易，因为咱赶上了改革开放的好时候，有党和国家的好政策，有一直以来帮助咱的各位老板朋友和供应商，大张人知恩图报、永世不忘，谢谢他们！
还想跟店长们说说。毛主席说：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，“火车跑得快，全靠车头带”，门店好不好，关键看领导。这就说明头头十分重要。店长们肩上有“承担”和“责任”四个字，要想做好工作，就要像王森浩那样，有好的理念，并且坚持、坚定的跟上公司步伐，真听话，公司指到哪，不折不扣打到哪。工作要有标准，有时效，领了任务要研究如何完成。注意要心中有人，了解员工心思，做好具体指导，手把手带队伍，调动一层层的积极性，自己当好带头人。（咱有一个店长每周要去卸一次货；有一个店长为安全住在店里；有一个店长，忙得吃不上饭，员工心疼；有一个店长员工感到她是大姐，是妈妈；有一个店长为提高工效，严格管理，与员工一起编了一本书……） 要把店当“家”去建设，把员工当亲人。这样员工才能与你贴心，才能真正的发挥积极性。
咱大张人应该都是高素质的人，咱应该有“植根于内心的修养，无须他人提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。”
兄弟姐妹们，在大张这个家里，只要你认可大张理念，真有坚定的大张信念，坚持学习进步，你就一定可以大显身手，就会有价值，就会大有希望。让我们一起撸起袖子加油干，一起创中国名牌百年老店。
还有一点十分重要，要告诉大家，干啥吆喝啥，我是书记，得告诉大家：
咱大张有党组织，2002年成立的党部，现在是大张党委。咱有七名党委委员，郭艳玲、郭新江、魏延伟、丁晓亚、师翔、杜琰溥和我。咱大张党委是省、市、区三级先进基层党组织，要求全体党员要时时事事处处起先锋模范带头作用，要求党员全部佩戴共产党员胸牌上岗，把党员放在广大群众之中，自觉接受监督，增强“自律”意识，要求党员必须让大家平常时候看得出，关键时候站得出，危险时候豁得出，必须时刻牢记自己第一身份是共产党员，全心全意为人民服务，时刻体现党员先进性。在单位，要举起党的这面旗引领大家，像一团火温暖大家，如一盏灯照亮大家。我们欢迎全体员工严格要求党员同志，也十分欢迎热爱中国共产党的员工兄弟姐妹写入党申请书，加入到党的队伍中来。咱的党委办公室在总部422房间，申请书可托店长转交上来或本店党员交来。
好了，说这么多，不对的，请批评了，耽误大家时间。
兄弟姐妹们，请相信，在大张这个家里，人人可以显身手，各个都会有价值，只要你努力，就大有希望，撸起袖子加油干，就可过上好生活。共同努力吧！创百年老店、中国名牌！
