咱这一次开会，参会的每个人都是大张公司的顶梁柱，这几天我们就是通过各种探讨找到今年工作与生活的目标、方向和路子。今年谈目标要把你整个一生的健康、快乐、幸福结合着你的工作进行思考，养成了这种思维方式，未来我们大张这一帮子人人生将不会迷惘，事业也不会出现问题。做生意的目的是为了人生，真正人生的幸福是跟你的理念、家人、朋友有关系。
我希望咱大张的员工应该是学会生活，学会照顾好自己的身体，然后让我们的事业一年比一年好。我看到很多公司虽然很风光但不长远，我希望我们的公司，人越老越有价值，时间越长越有价值、越有未来。
这几天除了工作上的指标以外，主要是这种生命的理念、文化。平常咱坐到一块儿，讲啊、吵啊、闹啊，越来越感受到我们是一家人，我们没有很高的学历，甚至没有很多的专业知识，我们的专业都是我们在具体工作和生活中一点一滴积累出来的，这就是这个工作的伟大，它跟我们的生活连接得很好。
涵养三气：霸气、大气、和气
今年，我们提出来三气：霸气、大气、和气。霸气，霸气的人永远给别人精神的力量，让人觉得内心踏实；大气，跟部门间合作的时候，让着对方，不斤斤计较；和气，学会沟通和包容。
这三气，不是说有就有了，也不是装出来的。怎样培养这三气？这是今年我们要修炼的。尤其在座的人，要把自己当成大经理、亿万富翁来对待，训练自己的“和气、大气、霸气”。我们好多时候没有表现出来那种霸气，而是霸道，这是很窝囊的事儿。霸气、大气、和气的基础是自信，自信的基础是真实，真实就是想的和做的一致。这对于大家来说是一个大的突破。这真的不好做，第一得自信，自信的背后是真实，真实的背后是你对人生看得很开、很透。装是装不住的，时间长了都会知道。一定要真实，真实的对待自己，把事做好，把心操好，把心操到家里、工作上多少都不为过，家里弄不好，工作没法干，工作干不好，家里的未来不会好。所以说你的事业跟你未来的家庭幸福甚至是家族幸福有很大的关系。
有缺点去修行自己的缺点，逐步的，自信就出来了。所以一个大老板永远不会把自己看得那么大，不会招摇过市、自以为是，越是大老板越是朴素、谦虚、低调、真实，因为他能正确地看待自己，知道自己的弱点、缺点和罪恶，并很警觉，知道怎样去管束它，去发展自己的长处避开缺点。
守住自己，科学定位人生方向
最近我们接触了全国重点大学，招聘了一些大学生，从中我也看到，我们真正在大张成功的人不在于学历，也不在于出身，在于你是否把自己的情感、生命融入到了你的店里或你的团队里边，你会发现你的心只要跑一段，你的业务就会下滑，生命也不在状态，你一旦投入，你发现生命是美好的。我们发现这期间困难很多，但是你会发现困难对于我们的幸福很重要，对于我们收获自信也很重要。
大张人是有灵魂、有良心，做事有准则的人。有人说人一天有八万六千个念头，所有的念头我们都要知道哪个是坏的哪个是好的，这就叫八万六千念，念念分明。我们要学会断掉歪念、邪念，学会善待别人、爱别人。一个真正智慧的人就是觉知自己，知道自己的念头，守住自己，守住自己的信仰。
我每天会自己给自己号号脉，感受一下自己的身体状态，运动和平静时的心脏跳动状态是不同的。一个人会工作会生活就一定会善待自己的身体，这顿吃的多了，下顿就吃的少点，确保饮食平衡。我从来不把命运寄托在别人身上，因为我学习自然科学，懂得科学道理，知道胖是脂肪的积累，必然跟能量有关系，我们吃的馒头、大米、糖等东西都是能量。所以对天下任何一件东西我们都要用科学的原理去搞懂。
用在企业上我们就要思考，如何把我们的企业做好、做大，我们的价值点在哪里，怎样打造。这些都是用一种科学的态度去对待的，没有科学去指引就会变得迷信，会盲目的跟随。大张走了这么多年，就是科学指引我们的。作为领导人，要用科学的态度去引导人，不能用情感和情绪。人都是有情绪的，但不把情绪用在工作中，这就是理性，理性就是科学。你只要按照这种方向走，你的人生是幸福的，你的人脉是很好的，你的姊妹子女的出路是很多的。
这两三年，大家的思路基本上理顺了，工作的心态也挺好，大家慢慢在生活和工作上，走向了阳光，走向了人的良性的竞争状态，这就是我给你讲的方向、目标和路子，人生要往这个方向走。
会做家长：养德践行修承担
今年公司拓展的很多，如果想跟了就得不断地学习，这不在于知识、年龄，在于你的一颗心，心（情感的信仰）要跟上，意（念头、理念的信仰）也要跟上。理念、意念、感情你都拥有了，你就不会掉队，这就是大张的修行。
每个人都有一个圈子，这个圈子是影响我们生活质量和幸福指数最重要的因素。家人、上下级、朋友，这就是幸福的元素，一定要经营好，通过这种经营发现自己有什么问题，然后来修自己的德性。
我们都知道大导演谢晋有三个儿子，两个患智障，还有一个在他之前去世了。这对很多人来说是一种考验。谢晋是很了不起的，在事业和家庭幸福上做的很好，始终对家庭有担当、不放弃。再看《变形记》，里边哥哥、妹妹、妈妈本来是幸福的一家，哥哥是公务员赚钱养家，妹妹和妈妈在家把哥哥照顾的很到位，后来很不幸的是有一天哥哥变成了甲壳虫，刚开始妹妹和妈妈虽然伤心难过，但还是细心照料，哥哥虽然不会说话，但内心是幸福的，也很感谢妹妹和妈妈。这样日积月累，很多事情就发生了变化，先是做饭不好吃了，接着照顾得不用心了。从中我们可以看到人性的弱点。谢晋能那样养孩子，坚持一辈子真的很不容易。假设我们家里有个累赘，你再爱他，岁月和对方的无用，慢慢会给人带来一种麻木。怎样消除这种人性？这个过程就是养自己的德性、承担、责任。我们都自我见证一下，自己做的咋样，姊妹之间谁的德性好，谁能承担的更多，不看你说，只看你做，也不是看你今天做，而是十年二十年的做。人是需要组织的，组织是需要高人去领导的，高人要经常跟历史上的圣人去交流对话，读圣经、读《变形记》、《罪与罚》一些书，就是在跟圣人交流对话。
其实，我们谈工作，在一个大集体里做分享的时候，这背后就是交流你的德性、彼此的关心。人与人之间的关系怎样修，人的感情不是用情绪表达的，是用长期的爱和坚持来表达的。对待人既有情绪的对待，又有理性的对待，也有利益的对待，这些对待都没错，但你要保持警觉。当我们警觉的时候，我们面对利益取舍、面对感情、权力取舍，是怎样的一种态度。人都有自私的本能冲动，出于这种本能冲动你可能当时跟别人挣了抢了，但理性的思考后你会认识到自己的问题。
领导就是为一群人承担的人，你承担了大家的幸福和人生未来，要帮助下属去思考，让大家成长提升。我们大张这么多年，来来去去沉淀的人，我认为做人的基础还是人格和人品，当然我们还要不断的修行、成长。人的成长直到死的那一天也不能停止，否则活着的意义和价值将不复存在。成长跟年龄没关系，年龄不是成长的障碍。一个人再老，也是有觉知、警觉的。如果不固执，不倚老卖老，不经验主义，他一切都觉知，就只是在身体反应上出现了一些变化，但是他的心和感觉是敏感的，他用爱和关怀对待下属和家人，你的一举一动他都能看出你的心思，就像我们的乔主席，那不是老，是成熟。而有些人20多岁，他的面部表情都说明他已经老了。
一定要记住，人的德性是为了长久。德性不够要养自己的德性，把自己当成亿万富翁去对待，能力不够要提升自己的能力。人没有德性不可能把企业做长，企业没有价值也不可能做大，我们这两天的目的就是讨论如何让价值更大。其实，我们不只是在做超市，而是在这个平台上修我们的德性，修我们对待家人、同事、朋友，对待自己的德性。
我们通过打造一个超市平台，在这个平台上的整个过程都是在修养自己的德性，是在坚守自己心灵的阵地。我们通过做生意知道了世界，知道了社会，也知道了自己，知道了朋友，也知道了敌人，也知道我们怎么去服务顾客，这样我们就拥有了各种价值，我们的生命就会特别美好。
百年大张——坚持信仰、打造价值
大家能不能在大张坚持干下去，心是不是要在这一行坚持不懈的去追求，主要看你有没有信心，信心的背后其实还是信仰。咱大多人来自农村，有咱自己的局限性，好多人都是在大张打造的做事有界有管理，状态越来越好，这就是我们的价值。
我们讲了这么多道理，经历了这么长的时间，我们要弄清楚一个问题，你一天有24小时哪怕有48小时不睡觉也干不完的活，因为我们精力有限，所以我们需要下属，需要借助前后左右朋友的提示、老板的启发、班委会组织的这种讨论，最终完成我们对下一年、五年、十年的工作安排和生活安排。让你真正明白你该干啥，你的下属该干啥，你怎样培养你的下属。如果你的下属做的很好，你又能把握住他的品德和能力，你将来就可以做大领导。大张做大做不大，就看提拔用人准不准，用准了、干好了，团队一定好。
大家对我有信心，我有能力将来一定做好；大家对我没信心，我没能力就一定做赖；我有能力，大家没信心，我会给你信心。有些人在大张犹犹豫豫，离开时说一辈子不在这打工，被人所掌控实在没意思、没前途。其实我也被大张所掌控，这背后是一个信仰的问题，因为他的脑子就固执着应该怎样怎样，想想，他不去了解大张的理念，被动去信；他不了解大张的制度，被动去守；他不了解大张给他的任务，被动去完成，那肯定很累很痛苦，累了很多年，然后纠结的走了，走时得出这样的结论，后来发现出去还不如在大张。给大家提示的是，你看你的心是咋对待的，为啥有的人在大张那么享受？有的人在大张那么痛苦？为啥有的人既享受还有作为？
我们发现社会上有的人缺少信仰和灵魂，挣钱没有底线。你说是欺骗，主要因为我们很多人的消费理念不成熟，没有定力，有定力的人是骗不住的。大张的价值不仅仅是简单的卖点儿东西赚点儿钱，更要传播一种人际关系、生命的一种信仰，这才叫大张文化，也是我要大家今年要懂得的一个方向。
她做很多工作并不是为了迎合别人，她是守着自己的灵魂去做的。她可以利润低，可以贫穷，可以没名声，但这都不重要，重要的是她有了自己的灵魂，她会走的很远，走的很好。而沽名钓誉，为了英雄、面子去做事的人（公司），在世界上再有名也不一定是个高尚的人（公司），这个人（公司）也不一定有自信。一个自信的、踏实的公司，一定是点点滴滴去完成自己的成就，去打造自己的系统，让企业信仰一直坚持下去。
